《麦肯锡笔记术》 无法取得成果的人的笔记 免费试读

无法取得成果的人的笔记

改变自己对笔记的认知

相信有很多人都在工作中使用笔记。但正如笔记的字面意思一样，只是单纯地使用而已。能够充分利用笔记的人恐怕少之又少。

根据我的观察，很多人对“笔记”的认识都是错误的。明明很认真地使用笔记，却总是无法取得成果进而解决问题，这样的人在使用笔记时，都具有以下四个特征：

·第一反应是做记录；

·像记流水账一样记录内容；

·将思考胡乱地写下来；

·用很多颜色，看起来花里胡哨。

如果以“不管怎样，先记录下来”的态度使用笔记，那么就永远也无法在工作中将笔记充分利用。

比如在使用笔记时，心里想的是“现在想到的这件事，将来可能用得上”“为了不忘记这件事先记录下来”“将需要汇报给上司的内容记录下来以防忘记”，对于这样的人来说，“记笔记”这种行为或许能够给他带来一种完成工作的满足感。但这样做完全不能称得上是充分利用笔记。

这样使用笔记的人所缺少的，是“利用笔记让思考更加深入”的态度和决心。可能有人觉得用“决心”这个词太小题大做了，但对于单纯地使用笔记的人来说，首先应该改变的就是对笔记的认知。

只是将头脑中的信息写在笔记本上没有任何意义

“将大脑中思考的内容在笔记本上写下来”，这是正确的使用笔记本的方法吗？虽然将大脑中的信息在纸上写出来的做法是正确的，但很多人在将信息写出来之后就已经满足了。但是，充分利用笔记本的关键在于接下来的事项，那就是将写在笔记本上的内容再次输入大脑里，进行更加深入的思考，然后将深入思考后的结论再写出来。只有做到这一点，才能称得上是充分利用笔记本。

将想到的事情“单纯地”记录下来

有人会用随身携带的笔记本将想到的事情都记录下来。对于从事某些创造性工作的人来说，或许会采用这种使用笔记本的方法。但这样做只不过是将想到的内容记录下来而已。让笔记本成为能够自己解决问题的“活的笔记本”，才是我们应追求的“笔记术”。

不要掉进“看起来很漂亮”的陷阱

有的人的笔记本用了很多种颜色和字体，看起来非常漂亮。“用不同的颜色记录不同的信息，这样看起来一目了然”，“字体写得漂亮一些，自己在看的时候也能更有满足感”。我们经常能看到这样的笔记使用技巧。

虽然这些技巧并非毫无意义，但从解决问题的角度来看，对解决问题的帮助并不大。五颜六色的笔记本或许看起来很漂亮，也会给自己带来一种愉悦感。但这种愉悦感与“深入思考、解决问题”之间缺乏必然的联系。当然，在加深思考时需要刺激自己的情绪，让自己激动起来，在这种情况下选择自己喜欢的颜色也是一种有效的方法。

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