《当2号员工决定离职》 第二章 免费试读

我知道江毓强势，但没想到她强势到了这个地步。

新入职不过月余，就给研发团队加了许多条条框框，惹得大家议论纷纷，都来找

我诉苦。

我哭笑不得，打眼一看她的规矩，真是比我的命还长。

要求研发团队自愿加班，一到下班时间就打卡走人的需要核查工作饱和度，条条

框框都在限制人的活力，甚至连桌面办公用品摆放都有讲究。

而研发团队是最需要创新思维，最不拘一格的团队。

我把她叫到了办公室。

「你跟下属宣贾这些东西，为什么没有提前经过我?」

退一万步讲，就算要发布这些条条框框，也应该由人力资源部去做。

江毓没有回避我的眼睛，很理所当然地站在我对面。

「我事先向顾总汇报过，是顾总签字批准的。」

我眉心一跳。

工作这么多年，顾远洲不会不知道越级汇报是职场大忌。

除非这本就是他授意的。

他想要江毓一步步将我的权力架空。

是因为我们的思维没有同步吗?

他已经从身怀理想的企业家转变成了资本，我心里却还留着几分纯粹，跟不上他

的脚步了。

所以要将我淘汰掉吗?

我心底又寒了几分，清晰地意识到，如果他要这么做的话，我毫无办法。

我和江毓的第二场冲突来得很快。

每个月的新技术研讨会，顾远洲面无表情听完了我的汇报，没有表态。

公司最近在攻克新的动力电池，这是研发部门的重点项目，要体积小，续航强，

还要保障安全性能，难关重重。

「科研经费花了二十个亿，却没有匹配的成果吗?」

江毓坐在我身边，率先发难。

「自主研发是长期的过程，江总眼光需要放长远一些。」